Bạn đã sẵn sàng thoát khỏi
bẫy “năng lực trung bình”
để trở thành ...

Trưởng phòng Kinh doanh
Tập sự năm 2026

Một lộ trình thăng tiến rõ ràng – một môi trường thực chiến – một cơ hội dẫn dắt đội nhóm quốc tế.

ỨNG TUYỂN NGAY

Chương trình Trưởng phòng Kinh doanh Tập sự được thiết kế cho những ứng viên có định hướng
phát triển quản lý rõ ràng và mong muốn tăng trưởng nhanh trong môi trường thực chiến.

Bạn có phù hợp với
chương trình này không?

Bạn có
phù hợp với
chương trình này không?

Kinh nghiệm nền tảng

  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Sales (dịch vụ / tư vấn / giải pháp)
  • Có tư duy bán hàng chuyên sâu, không chỉ bán sản phẩm đơn thuần

Năng lực làm việc quốc tế

  • Giao tiếp tiếng Anh tự tin
  • Sẵn sàng làm việc với khách hàng nước ngoài
  • Quan tâm đến du lịch và văn hóa Việt Nam

Định hướng phát triển

  • Mong muốn trở thành Leader/Manager trong 12 tháng
  • Chủ động học hỏi và chịu áp lực mục tiêu
  • Có tinh thần xây dựng đội nhóm và phát triển hệ thống

Nếu bạn thấy mình trong những tiêu chí trên, chương trình này được thiết kế dành cho bạn!

Lộ trình thăng tiến

Giai đoạn 1

(0–3 tháng)

Thử sức với vị trí

Sales Tour Consultant

  • Nhận 100% data nóng từ Marketing
  • Thiết kế hành trình du lịch cho khách quốc tế
  • Thực chiến chốt hợp đồng & chăm sóc
    khách hàng

Thực chiến bán hàng & am hiểu sản phẩm

Giai đoạn 2

(4-6 tháng)

Thăng cấp lên

Assistant Sales Manager

  • Tham gia đào tạo nhân sự mới
  • Phân tích dữ liệu kinh doanh & pipeline
  • Tối ưu chính sách bán hàng
  • Tiếp cận tư duy quản trị & chiến lược

Hiểu hệ thống & vận hành đội nhóm

Giai đoạn 3

(7–12 tháng)

Trở thành

Sales Manager Trainee

  • Tuyển dụng & xây dựng đội nhóm 5–10 nhân sự
  • Đào tạo & dẫn dắt đội Sales
  • Lập kế hoạch & chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số

Đạt được thành tựu vận hành team độc lập

3 giai đoạn

Lộ trình thăng tiến

3 giai đoạn

Giai đoạn 1

(0–3 tháng)

Thử sức với vị trí

Sales Tour Consultant

  • Nhận 100% data nóng từ Marketing
  • Thiết kế hành trình du lịch cho khách quốc tế
  • Thực chiến chốt hợp đồng & chăm sóc khách hàng

Thực chiến bán hàng & am hiểu sản phẩm

Giai đoạn 2

(4–6 tháng)

Thăng cấp lên

Assistant Sales Manager

  • Tham gia đào tạo nhân sự mới
  • Phân tích dữ liệu kinh doanh & pipeline
  • Tối ưu chính sách bán hàng
  • Tiếp cận tư duy quản trị & chiến lược

Hiểu hệ thống & vận hành đội nhóm

Giai đoạn 3

(7–12 tháng)

Trở thành

Sales Manager Trainee

  • Tuyển dụng & xây dựng đội nhóm 5–10 nhân sự
  • Đào tạo & dẫn dắt đội Sales
  • Lập kế hoạch & chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số

Đạt được thành tựu vận hành team độc lập

LỘ TRÌNH 12 THÁNG RÕ RÀNG & ĐO LƯỜNG ĐƯỢC

THU NHẬP & QUYỀN LỢI XỨNG ĐÁNG

Cấu trúc thu nhập minh bạch

  • Lương cơ bản: 8 – 15 triệu/tháng
  • Thu nhập trung bình: 15 – 30 triệu/tháng
  • Cam kết trên 30 triệu sau 6 tháng nếu đạt tiêu chuẩn năng lực & KPI
  • Thu nhập tăng theo hiệu suất – không giới hạn theo thâm niên

 Được đào tạo như một Leader thực thụ

  • Đào tạo trực tiếp từ Best Sales Top 1 tại Meetup
  • Học toàn bộ hệ thống Inbound Tour quốc tế
  • Tham gia vào quá trình xây dựng chính sách & tối ưu vận hành
  • Trực tiếp quan sát và học tư duy quản trị

Môi trường tăng trưởng nhanh

  • 98% nhân sự thuộc thế hệ 2K – 2K4
  • Hơn 60 nhân sự sau 1 năm phát triển
  • 2 văn phòng tại Hà Nội & TP.HCM
  • Bảo hiểm sau 2 tháng làm việc
  • Hỗ trợ ăn trưa 30K/ngày và nhiều chính sách hấp dẫn khác

Nếu bạn đang tìm một nơi giúp bạn phát triển nhanh hơn 3 năm so với lộ trình thông thường — đây là cơ hội đó.

THU NHẬP & QUYỀN LỢI

XỨNG ĐÁNG

Mentee

Hynnee

Mentor

Sunny

  • Em chưa bao giờ cảm thấy tuổi trẻ của mình bị lãng phí khi được làm việc tại Meetup và có chị Sunny là leader của mình.
  • Sau hơn 1 năm làm việc tại đây, em nhận thấy bản thân đã thay đổi rất nhiều - từ cách tư duy, nhìn nhận vấn đề cho tới cách ứng xử, giao tiếp sao cho hợp tình hợp lý.
  • I love Meetup

Mentee

Hynnee

Mentor

Sunny

  • Có những người không dạy mình bắt đầu từ đâu, mà giúp mình nhìn lại xem mình đang đứng ở đâu.
  • Với em, chị Sunny là người như vậy. Chị không dạy em cách làm việc chăm chỉ hơn. Chị dạy em cách làm việc có mục tiêu, có chiến lược và có hệ thống. Dạy em phân biệt giữa cảm xúc và quyết định. Dạy em rằng trưởng thành không phải là làm nhiều hơn, mà là chọn đúng hơn.
  • Em biết mình vẫn đang trên hành trình phát triển, và em biết ơn chị vì nhờ chị, hành trình ấy trở nên rõ định hướng, kỷ luật hơn. Và vì chị đã tin vào một phiên bản tốt hơn của em, ngay cả khi em chưa kịp nhìn thấy nó.

HÀNH TRÌNH THÀNH CÔNG

CỦA NHÂN SỰ MEETUP

HÀNH TRÌNH THÀNH CÔNG

  • Em chưa bao giờ cảm thấy tuổi trẻ của mình bị lãng phí khi được làm việc tại Meetup và có chị Sunny là leader của mình.
  • Sau hơn 1 năm làm việc tại đây, em nhận thấy bản thân đã thay đổi rất nhiều - từ cách tư duy, nhìn nhận vấn đề cho tới cách ứng xử, giao tiếp sao cho hợp tình hợp lý.
  • I love Meetup

Mentor

Sunny

Mentee

Hynnee

  • Có những người không dạy mình bắt đầu từ đâu, mà giúp mình nhìn lại xem mình đang đứng ở đâu.
  • Với em, chị Sunny là người như vậy. Chị không dạy em cách làm việc chăm chỉ hơn. Chị dạy em cách làm việc có mục tiêu, có chiến lược và có hệ thống. Dạy em phân biệt giữa cảm xúc và quyết định. Dạy em rằng trưởng thành không phải là làm nhiều hơn, mà là chọn đúng hơn.

Mentor

Sunny

Mentee

Gonie

  • Em biết mình vẫn đang trên hành trình phát triển, và em biết ơn chị vì nhờ chị, hành trình ấy trở nên rõ định hướng, kỷ luật hơn. Và vì chị đã tin vào một phiên bản tốt hơn của em, ngay cả khi em chưa kịp nhìn thấy nó.”
  • Có thể nói gặp được anh Tuấn và được làm việc với Meetup là thành tựu lớn nhất trong suốt 23 năm cuộc đời em.
  • Anh không chỉ là một người leader giúp em trưởng thành hơn trong công việc mà còn là người thầy chỉ đường dẫn lối trong nhiều khía cạnh khác của cuộc sống.

Mentor

David

Mentee

Phoenix

FORM ỨNG TUYỂN TRỰC TIẾP

Gửi hồ sơ ngay

Thông tin cá nhân

Thông tin chuyên môn

  • Cảm ơn bạn đã ứng tuyển! Bộ phận HCNS sẽ phản hồi qua email bạn sau 48h nộp hồ sợ

Chúng mình xây dựng quy trình tuyển chọn nhằm
đảm bảo lựa chọn đúng những ứng viên có tiềm năng phát triển lên vị trí quản lý trong 12 tháng.

01. Vòng hồ sơ

  • Ứng viên nộp CV trực tiếp trên Landing Page.
  • Hồ sơ sẽ được sàng lọc dựa trên kinh nghiệm, định hướng phát triển và mức độ phù hợp với chương trình.

Thời hạn nhận hồ sơ: đến 31/03/2026

02. Phỏng vấn chuyên môn

  • Đánh giá tư duy bán hàng, năng lực thực chiến và tiềm năng lãnh đạo.
  • Ứng viên sẽ trao đổi về kinh nghiệm, mục tiêu nghề nghiệp và khả năng chịu trách nhiệm kết quả.

Làm việc trực tiếp với Giám đốc Kinh doanh

03. Phỏng vấn văn hóa

  • Đánh giá mức độ phù hợp với văn hóa tổ chức, tinh thần phát triển dài hạn và định hướng đồng hành cùng công ty.

Gặp Trưởng phòng Nhân sự & CEO

Ứng viên vượt qua cả 3 vòng sẽ chính thức bước vào Chương trình Trưởng phòng Kinh doanh Tập sự 2026!

QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

Local’s Spirit 
Authentic & Premium

Văn phòng Hà Nội

Toà nhà C1, đường Thành Công, phường Giảng Võ

Văn phòng Hồ Chí Minh

53 Phó Đức Chính, Phường Bến Thành, Quận 1